29 June 2026, 08:10

Massenrücktritt bei Mittelstandsunion: Warum der Hof-Vorstand komplett aufgibt

Löst sich die Mittelstandsunion auf? Vorstand im bayerischen Bezirk tritt zurück

Massenrücktritt bei Mittelstandsunion: Warum der Hof-Vorstand komplett aufgibt

Gesamter Vorstand der Mittelstandsunion im bayerischen Landkreis Hof tritt zurück

Der gesamte Vorstand der Mittelstandsunion im Landkreis Hof hat sein Amt niedergelegt. Betroffen sind die Vorstandsmitglieder Cornelia und Yvonne Jeschek, Doris Wirth-Narr, Claus Hofmann sowie Sascha Rödel. Ihr Rückzug spiegelt eine wachsende Unzufriedenheit innerhalb der Organisation wider.

Auch Michael Kretzer, ehemaliger stellvertretender Landesvorsitzender der Mittelstandsunion in Oberfranken und Vorsitzender des Kreisverbands Hof, hat sowohl die Mittelstandsunion als auch die CSU verlassen. Als Grund nannte er den mangelnden Einfluss innerhalb der Vereinigung. Sein Schritt richte sich nicht gegen einzelne Mitglieder, sondern sei Ausdruck der Frustration über die Rentenpolitik, die zunehmende Bürokratie sowie steigende Kosten für Sozialabgaben und Energie.

Die Unterzeichner der Rücktrittserklärungen begründeten ihren Schritt damit, dass sich Unternehmer von der Mittelstandsunion nicht mehr vertreten fühlten. Demokratische Prozesse innerhalb der Organisation hätten an Glaubwürdigkeit verloren, hieß es. Entscheidungen, die kleine und mittlere Unternehmen beträfen, würden häufig ohne deren Mitsprache getroffen.

Kretzer kritisierte die CSU dafür, sich von ihren Mitgliedern, dem Mittelstand und den wirtschaftlichen Realitäten entfernt zu haben. Fachliche Expertise, echte Teilhabe und praktisches Feedback aus der Wirtschaft würden zugunsten von Machtinteressen ignoriert, bedauerte er. Die Probleme beschränkten sich dabei nicht auf den lokalen Verband – auch auf regionaler und Landesebene nehme das Engagement für mittelständische Belange ab.

Die Rücktritte unterstreichen die weitverbreitete Unzufriedenheit mit der Ausrichtung der Mittelstandsunion. Unternehmer und Vorstandsmitglieder verlassen die Organisation, weil sie sich nicht ausreichend vertreten und einflussreich fühlen. Nun steht die Vereinigung unter Druck, diese Kritikpunkte aufzugreifen, um das Vertrauen zurückzugewinnen.

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