Metall- und Elektroindustrie kämpft um Überleben – 150.000 Jobs in Gefahr

Arbeitgeberverband Gesamtmetall erwartet Verlust von bis zu 150.000 Jobs bis 2026 - Metall- und Elektroindustrie kämpft um Überleben – 150.000 Jobs in Gefahr

Deutschlands Metall- und Elektroindustrie steckt in der schwersten Krise seit Jahrzehnten. Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall warnt, dass in diesem Jahr allein bis zu 150.000 Arbeitsplätze verloren gehen könnten. Die Beschäftigtenzahl im Sektor ist bereits auf den niedrigsten Stand seit 2015 gesunken – seit 2018 gehen die Zahlen kontinuierlich zurück.

Oliver Zander, Hauptgeschäftsführer von Gesamtmetall, bezeichnete den aktuellen Abschwung als die "schwerste Krise der Metall- und Elektroindustrie seit Gründung der Bundesrepublik". Die Lage sei von "Deindustrialisierung" geprägt, die Aussichten "extrem düster". Seit 2018 hat die Branche 270.000 Stellen abgebaut; im März 2023 lag die Beschäftigtenzahl bei unter 3,8 Millionen.

Als Gründe für den Niedergang nannte Zander überhöhte Energiekosten, hohe Unternehmenssteuern, starke Sozialabgaben und übermäßige Bürokratie. Zwar blieb die Arbeitslosigkeit in der deutschen Metall- und Elektroindustrie seit 2018 mit 2 bis 4 Prozent vergleichsweise niedrig – doch anderswo sah die Entwicklung anders aus: In den USA schnellte die Quote 2020 pandemiebedingt auf 14 Prozent hoch, China hielt sie trotz Wachstums unter 5 Prozent, und Frankreich pendelte sich mit langsamerer Erholung zwischen 7 und 9 Prozent ein.

Um die Krise zu bewältigen, fordert Zander tiefgreifende Reformen. Er schlägt vor, das Renteneintrittsalter anzuheben, und kritisiert die aktuelle Möglichkeit, mit 63 in Rente zu gehen, als "Sackgasse". Zudem regt er eine Ausweitung der Wochenarbeitszeit an, um den demografischen Wandel auszugleichen und das Wachstum zu stärken.

Die Branche steht nun vor weiteren Stellenstreichungen – die Beschäftigung liegt bereits auf dem tiefsten Stand seit fast einem Jahrzehnt. Zu den Reformvorschlägen zählen die Anhebung des Renteneintrittsalters und längere Arbeitszeiten. Die Zukunft des Sektors hängt davon ab, die hohen Kosten in den Griff zu bekommen und die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.